权力投射性认同与PUA

投射性认同可分为四种，（权力、情欲、依赖、迎合）投射性认同，PUA的煤气灯效应基本上局限在权力投射性认同，即”我威胁和掌控着你，你被我主宰着”的权力格局关系情景的投射性认同，因为这样，所以才会吸引被投射性认同者的理想化“自身客体（self-object）”的移情，那个作为理想化模版，好像参与到自己的自体感当中、代替和或帮助自己组织自己对自己的自尊评价和自我调节控制的自身感觉的理想化自身客体，仿佛不得不由那个掌控自己的所以是强有力的“理想化”高大的、可以威胁和支配自己的权力投射性认同者的形象所担任，正因此，权力投射性认同不如其他三种投射性认同那么容易被坚定心理边界地拒绝，因为“理想化”的主导性的力量角色此时是指派给了对方而非接收到投射性认同的人的自我感之上的，然后其自体心理组织被其侵入、自己的理性看待自己的思维和情感过程被瓦解，然后成了被操控被奴役着的人。所以PUA从最开始指男女关系里的精神操控，变成了主要指职场上下级、老师和学生、老板和员工之间的那些远远普遍得多的精神操控。

（外一篇）：举例说，那些质量差的大学，特别是中国日本这类文化的质量差的大学里，如果是黑心的大学硕士课程的学科主任，出于自己官官相护那些办公室政治、袒护某些脑子不正常的评审老师无理取闹的意见，非要说被评审的论文是垃圾、就是垃圾就是垃圾，那时候就会私底下发邮件、谈心、让学生相信自己写的论文是垃圾、明明很清晰的正确逻辑和充足证据非要被涂抹歪曲成好像开源很有问题和逻辑很不充分似的样子，比如对文献材料某一章节所记述事实的内容进行概括、使用原文献中没有但意思相通的形容词，就会被那些学科主任什么的歪曲成这是学生作者自己捏造的、不是文献原本的内容😂，这就是典型的煤气灯操控和PUA；结果人家被强行当作垃圾的毕业论文拿到同一学术领域的欧洲权威杂志上自己翻译成英文并得到全文发表，这个打脸可打的啪啪响。